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作为A股上市公司中现金分红的主力，目前除光大银行和南京银行以外，其他A股24家上市银行均发布了2017年年度权益分派相关实施公告。记者统计，24家上市银行2017年度派发现金股息逾3600亿元，其中四大国有银行占超过7成。虽然“真金白银”的分红，但是不可忽视的是，截至7月12日，仍有16家A股上市银行处于“破净”状态，资本市场的投资者对其投资价值或呈分化。从行业来看，目前银行业整体面临的监管环境对其经营的盈利形成短期制约，尤其是投资者对银行不良资产风险的担忧，银行的估值在低位徘徊。

只要在互联网上随便搜索一下“电信扣费”一类的字眼，不难发现大量的用户咨询或投诉，而且这一现象持续的时间已很长。用户遭遇电信恶意扣费后进行投诉，相关部门或媒体不定期发布一下黑名单，但等风头过去了，那些违规操作又会死灰复燃。去年2月，工业和信息化部官网通告了2016年四季度及全年电信服务有关情况，其中，用户申诉主要涉及的增值电信企业、移动转售企业名单中，信元公众信息发展有限责任公司（即中国电信增值业务运营中心的实体法人）赫然在列，其被用户申诉的主要问题是“不明扣费”。该榜单的所有9家受通报企业中，中国电信信元发展是唯一一家被诉“不明扣费”的企业。

股息率超4%目前过半的上市银行市盈率低于1倍，陷入“破净”状态。申万宏源数据显示，截至7月6日，上市银行板块已接近历史最低估值水平，其中已有6家股价跌破2008年至2017年间的最低估值水平。在银行板块整体估值水平偏低的情况下，较高的现金分红，抬升了银行股息率。股息率是股息与股票价格之间的比率，一般是衡量企业是否具有投资价值的重要指标之一。而目前部分上市银行的股息率也被认为是吸引投资者的一个标尺。

不过，2018年最显著的不同是私营单位员工工资在增速“六连降”后，出现了明显的回升态势。2018年城镇私营单位就业人员年平均工资比上年增长8.3%，增速比2017年提高1.5个百分点。有理数分析发现，2014年私营单位和非私营单位员工平均工资出现了近10年最小的倍数比，但2015年以来，由于非私营单位平均工资增速持续高于私营单位，二者工资差扩大。

除了收购万达百货，苏宁还提出了要围绕“两大两小多专”的全场景发展战略，在2019年开店15000家的目标，张近东称，“作为智慧零售先行者，苏宁正进入面向社会、赋能行业的新阶段”，他表示，苏宁小店、苏宁零售云正开始成为城乡消费升级的社会基础服务设施。

10月份，软银入主WeWork，掌握控制权，之后WeWork便采取各种措施削减成本，希望能快一点扭亏。在与软银达成交易之前，WeWork的资金已经告急。2019年上半年，WeWork亏损9亿美元，还背上长期租赁债务179亿美元。11月份，软银CEO孙正义接受采访时曾告诉投资者，WeWork的一些租赁合同成本高昂，在未来3-4年，WeWork不能再增加新办公室，公司还要剥离一些亏损业务。