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责任编辑：张义凌据美国哥伦比亚广播公司（CBS） 洛杉矶地方电视台报道称，洛杉矶有关当局表示，当地时间周一（28日），一艘载有12人的偷渡船出现在亨廷顿海滩附近，随后闯入洛杉矶橙县一个美国海军武器基地附近，船上人员则全部被联邦海关及边境保护局（CBP）逮捕。

在台湾区域医院担任护理师6年的林小姐表示，她白天至少要照顾12名患者，轮值大夜班时还曾1人照顾45人，若有病人病危需急救，其他患者的照顾只能“停摆”，自己每天工时长达10-12小时，没把病人照顾好，还可能被告。陈玉凤强调，台湾卫生福利部门应订定3班倒护病比，要求每个班次护病比都达到1：7，即每名护理人员不论何时上班，最多都只能照顾7名患者，不仅能让护理人员免于“血汗”，发生意外时才能确保患者生命安全。

曾经有个公司从阿里挖了二十几个人，这些员工在新公司里天天跟老板讲价值观，并认为不考核价值观是错误的[12]。后来老板受不了，打电话给马云：你是派了一批间谍来策反我吗？而回到阿里本身，关于价值观的争议却仍然存在。2016年9月，4名阿里员工因擅自用自写的脚本抢月饼而被开除，理由是触及诚信红线。外界一片指责，曾经揭开“中供欺诈事件”的蒋芳做了全面的回应，但得到的仍是网友和媒体的口诛笔伐。跟当年类似，他们仍然认为价值观是“无用”的。

2016 年的时候，该公司在亚利桑那州的 Chandler 开设了运营和测试中心。此后，该公司加大了在当地和凤凰城其它郊区的测试计划、招募了早期测试者、并逐步开始商业化部署。2017 年 4 月启动的早期测试志愿者项目，需要对申请者进行审查、并签署保密协议，才能够参与其中。去年 12 月，该公司推出了面向自动驾驶网约车的 Waymo One 应用。

阿里的“虚”和“实”已冲破气墙，紧密结合，大幅提升了管理半径，“无用”的价值观已实实在在地变成“有用”的组织力和生产力。但在外界看来，这些与众不同的制度设计在西方管理教科书里找不到，在当代中国企业管理实践中也找不到，它们增加了阿里的神秘性，并总是引来一系列自行臆想的猜测。

斯里兰卡首都科伦坡市区发生的4起爆炸中，3起针对外国游客出入的五星级酒店，多名外国人遇害，包括丹麦首富安德斯·波尔森的3个孩子。美国、日本、澳大利亚等国针对斯里兰卡发布旅行警告，提醒公民谨慎前往这一南亚国家。一些旅行社介绍，不少游客临时取消赴斯里兰卡的行程。为照顾游客的利益，部分航空运营商和旅行社决定不收取他们取消或更改机票及行程的手续费。