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在日本，7月底美元与日元的跨货币基差已扩大近35点，融资成本创下一年多来最大。市场推测主要原因，可能是因为日本政府退休投资基金，其在最新的年度报告中显示，首度增持有汇价保护的债券，需要增加货币避险。责任编辑：郭建8月9日，华为开发者大会上，鸿蒙OS终于揭开面纱，可以面向全场景。而华为发布全场景OS，则是为了打破设备之间的墙，跨终端的体验。

9个关键词，两个同事提议：“叫九阴真经吧？”其他人齐摇头，这不是邪路吗？喜欢风清扬的马云脑子很快，立刻反应道：要不叫“独孤九剑”吧！在此后的三个月里，类似的讨论和碰面几乎每天都在进行。很快，一套考核系统诞生了，目的是让全公司都能接受统一的价值观：阿里每个员工都必须有一个季度评估和打分卡，50%的得分来自于业绩，剩下的50%来自于对价值观的坚持程度，雇佣、评估、晋升和辞退均以这个得分为基础。

RT表示，尽管2016年美国总统大选早已结束，但其余波却影响深远。近些年来，科技公司和社交媒体平台不再只是扮演其本身的角色那么简单，它们实际上饰演了更多政治性的角色，并声称要助力打击网络上的“假新闻”和“仇恨言论”的传播。中新网8月26日电 综合报道，伊朗外长扎里夫25日突访七国集团峰会引发关注，美国总统特朗普26日表示，他不打算在法国比亚里茨的G7峰会期间会见扎里夫。

是啊，这么虚头巴脑的东西，有用吗？01． 刷橙员工觉得价值观“无用”，原因有两个，一长一短，短的跟当时全球互联网寒冬有关，长的跟中国企业家的心结有关。2001年互联网泡沫刚破，丁磊在酒吧喝酒浇愁，马化腾困难时一度想卖掉公司，李彦宏为了业务转型在董事会上声嘶力竭。悲观的情绪在北上深的IT圈子里蔓延，偏安杭州的阿里却在账上现金只能撑6~7个月的情况下，花了3个月时间搞了一套价值观出来，绝大多数员工都想不通。

“中国神医”在新加坡的“神奇表演”如果没有卷入最近的入学舞弊事件，步长制药展现在业界面前的，应该是另一种形象。在2016年度中国制药工业百强榜中，步长制药排名第五位。当年11月，步长制药还顶着“最贵新股”的光环成功登陆A股，伴随着公司的上市，站在步长制药背后的赵步长与赵涛、赵超父子手中的财富，也在不断积累。

而商业设计和组织设计也很重要。扬长避短，是马云的强项，他可以不懂技术和管理，但通过商业设计和组织设计，他总能找到最合适的人。只有商业和组织设计能力，是“强公司”；只有“使命、愿景、价值观”，是“佛公司”；同时拥有这三者，才是“好公司。”中国的“强公司”很多，无论是互联网等新兴产业，还是家电地产等传统行业，每个做到细分领域霸主的公司都是强公司。但精神气场这个东西，确是阿里独有，你能够在其他公司身上嗅到创始人的味道，有的是产品味儿，有的是技术味儿，但你很难感受到一种引力，这就是阿里的精神气场。